Met plezier werk maken van A-merken

Een van de beste werkgevers

Als onafhankelijke familiale waterproducent staan we voor een heel eigen aanpak. Zo bepalen we onze eigen koers en maken we als groep onze eigen keuzes. We nodigen jou uit dat ook te doen. En dat werkt, want we groeien volop bij Spadel en zoeken daarom nieuwe collega's. Zin om met plezier en passie werk te maken van onze A-merken?

Vrij zijn en verantwoordelijkheid nemen

We nodigen je uit om je eigen keuzes te maken en zelf knopen door te hakken. Die ruimte en vrijheid zijn er. We pakken het samen aan zodat we steeds vooruitgang kunnen boeken.

Korte communicatielijnen, snel beslissen

We werken met korte communicatielijnen; dat maakt dat je management vlot bereikbaar is. We overleggen makkelijk om snel tot de juiste beslissingen te komen. Dat houdt ons wendbaar en zo spelen we steeds in op vragen van klanten en bewegingen in de markt.

Samenwerken in openheid

Ook een voordeel van onze schaal: we zijn bereikbaar voor elkaar zodat we kunnen samenwerken in een open sfeer. We delen snel informatie, toetsen onze visies af en dagen elkaar uit om tot nieuwe ideeën te komen. Dat doen we altijd in vertrouwen.

Openstaan voor nieuwe ideeën

Creatief zijn en blijven, dat is érg belangrijk voor ons: of dat nu in logistiek, R&D of techniek is, in sales of in marketing... Er zijn veel spelers in de markt die naar ons kijken. Trendsetter zijn vraagt steeds een frisse kijk en nieuwe ideeën.

Groeien met respect voor de natuur

Natuurlijk mineraalwater produceren kun je alleen maar doen met respect voor de balans tussen mens en natuur. Duurzaamheid is niet zomaar een woord bij ons: we maken er werk van op heel korte termijn maar ook op lange termijn. We hebben onszelf ambitieuze duurzaamheidsdoelstellingen gesteld om ook hierin een leiderspositie te bekleden..

 

 

Waarden

Samenhorigheid

Wij lossen de problemen samen op

We challengen elkaar op een constructieve manier

We respecteren elkaar

We scharen ons allemaal achter hetzelfde doel

We communiceren en delen openlijk onze uitdagingen, bezorgheden, problemen en overwinningen

 

Wendbaarheid

Samen passen we ons snel aan een veranderende omgeving en we nemen snel beslissingen

We zijn bliksemsnel

We durven beslissingen te nemen zonder het antwoord op alle vragen te kennen

We durven te vertrouwen op de zelfstandigheid van onze mensen en geven hen autonomie

We zijn niet bevreesd om een nieuwe weg in te slaan

 

Eigenaarschap

We vertalen elk probleem in een oplossing

We accepteren de autonomie die ons toevertrouwd wordt en de gevolgen daarvan

We nemen volledige verantwoordelijkeheid voor onze resultaten en onze medewerkers

We zijn betrokken en durven beslissigen te nemen

We nemen onze verantwoordelikheid als individu an als team, alsook de gevolgen daarvan, zonder vingerwijzen

 

Uitmuntenheid

We durven initiatief te nemen

We zijn nooit helemaal tevreden met het resultaat

We leggen de lat altijd iets hoger

We gaan verder dan het juist behalen van onze doelstelligen

We verbinden ons ertoe om steeds weer een beter resultaat neet te zetten