
Promouvoir nos marques leader avec plaisir
Un des meilleurs employeurs
En tant qu'entreprise familiale indépendante, nous pouvons déterminer une approche qui nous ressemble. Nous pouvons faire nos propres choix en terme de ligne de conduite. Nous vous invitons à en faire autant. C’est possible, car Spadel s’agrandit sans cesse et nous recherchons de nouveaux collègues. Cela vous dit de défendre nos marques leader avec plaisir et passion ?
Être libre et prendre des responsabilités
Nous vous invitons à faire vos propres choix et pour cela, vous disposez de tout l’espace de liberté voulu. Nous discutons ensemble ce qui nous permettra de progresser d'avantage.
Communication directe, décisions rapides
Nous continuons à travailler à une échelle relativement réduite. Par conséquent, votre management est toujours accessible. Nous nous concertons facilement pour arriver rapidement aux bonnes décisions. Nous demeurons flexibles et pouvons ainsi très vite répondre aux questions de nos clients et nous adapter aux mouvements du marché.
Collaborer avec un esprit d’ouverture
Un autre avantage lié à notre échelle : nous restons disponibles pour chacun afin de pouvoir collaborer dans une atmosphère d’ouverture. Nous partageons l’info rapidement, vérifions nos points de vue et nous défions les uns les autres afin de trouver de nouvelles idées. Tout cela dans un vrai climat de confiance.
Rester ouvert aux nouvelles idées
Une chose compte beaucoup pour nous : être et rester créatif. Que ce soit en logistique, R&D ou technique, en vente ou en marketing… Il y a pas mal d’autres acteurs sur le marché qui nous tiennent à l’œil. Être avant-gardiste, c’est toujours porter un regard neuf sur les choses et avoir de nouvelles idées.
Croître en respectant la nature
Produire des eaux minérales naturelles doit s’opérer dans le plus grand respect de l’équilibre entre l’homme et la nature. De ce fait, chez Spadel, le développement durable n’est pas un vain mot : nous en faisons notre priorité à court, mais aussi à long terme. Nous nous sommes fixés nous-mêmes des objectifs durables ambitieux afin d’occuper, dans ce domaine aussi, une place de leader.
Nos valeurs
Ensemble
Nous solutionnons les problèmes ensemble
Nous nous challengeons constructivement
Nous nous respectons mutuellement
Nous partageons les mêmes objectifs
Nous communiquons et partageons ouvertement nos défis, nos préoccupations, nos problèmes et nos réussites
Agilité
Nous nous adaptons rapidement à un environnement changeant
Nous sommes réactifs et rapides
Nous osons prendre des décisions sans avoir les réponses à toutes les questions
Nous osons compter sur nos collègues afin de les responsabiliser
Nous n'avons pas peur d'aller dans de nouvelles directions
Responsabilité
Nous traduisons chaque problème en solution
Nous acceptons l'autonomie et les responsabilités qui nous sont confiées, ainsi que leurs conséquences
Nous prenons la pleine responsabilité de nos résultats et de nos collaborateurs
Nous sommes impliqués et osons prendre des décisions
Nous prenons nos responsabilités en tant qu'individu et en tant qu'équipe et nous acceptons les conséquences sans blamer
Excellence
Nous osons prendre des initiatives
Nous ne nous satisfaisons pas du statut quo
Nous plaçons toujours la barre plus haut
Nous allons au-delà des objectifs fixés
Nous nous engageons constamment à fournir de meilleurs résultats