Promouvoir nos marques leader avec plaisir

Un des meilleurs employeurs

En tant qu'entreprise familiale indépendante, nous pouvons déterminer une approche qui nous ressemble. Nous pouvons faire nos propres choix en terme de ligne de conduite. Nous vous invitons à en faire autant. C’est possible, car Spadel s’agrandit sans cesse et nous recherchons de nouveaux collègues. Cela vous dit de défendre nos marques leader avec plaisir et passion ?

Être libre et prendre des responsabilités

Nous vous invitons à faire vos propres choix et pour cela, vous disposez de tout l’espace de liberté voulu. Nous discutons ensemble ce qui nous permettra de progresser d'avantage.

Communication directe, décisions rapides

Nous continuons à travailler à une échelle relativement réduite. Par conséquent, votre management est toujours accessible. Nous nous concertons facilement pour arriver rapidement aux bonnes décisions. Nous demeurons flexibles et pouvons ainsi très vite répondre aux questions de nos clients et nous adapter aux mouvements du marché.

Collaborer avec un esprit d’ouverture

Un autre avantage lié à notre échelle : nous restons disponibles pour chacun afin de pouvoir collaborer dans une atmosphère d’ouverture. Nous partageons l’info rapidement, vérifions nos points de vue et nous défions les uns les autres afin de trouver de nouvelles idées. Tout cela dans un vrai climat de confiance.

Rester ouvert aux nouvelles idées

Une chose compte beaucoup pour nous : être et rester créatif. Que ce soit en logistique, R&D ou technique, en vente ou en marketing… Il y a pas mal d’autres acteurs sur le marché qui nous tiennent à l’œil. Être avant-gardiste, c’est toujours porter un regard neuf sur les choses et avoir de nouvelles idées.

Croître en respectant la nature

Produire des eaux minérales naturelles doit s’opérer dans le plus grand respect de l’équilibre entre l’homme et la nature. De ce fait, chez Spadel, le développement durable n’est pas un vain mot : nous en faisons notre priorité à court, mais aussi à long terme. Nous nous sommes fixés nous-mêmes des objectifs durables ambitieux afin d’occuper, dans ce domaine aussi, une place de leader.

 

 

Nos valeurs

Ensemble

Nous solutionnons les problèmes ensemble

Nous nous challengeons constructivement

Nous nous respectons mutuellement

Nous partageons les mêmes objectifs

Nous communiquons et partageons ouvertement nos défis, nos préoccupations, nos problèmes et nos réussites

 

Agilité

Nous nous adaptons rapidement à un environnement changeant

Nous sommes réactifs et rapides

Nous osons prendre des décisions sans avoir les réponses à toutes les questions

Nous osons compter sur nos collègues afin de les responsabiliser

Nous n'avons pas peur d'aller dans de nouvelles directions

 

Responsabilité

Nous traduisons chaque problème en solution

Nous acceptons l'autonomie et les responsabilités qui nous sont confiées, ainsi que leurs conséquences

Nous prenons la pleine responsabilité de nos résultats et de nos collaborateurs

Nous sommes impliqués et osons prendre des décisions

Nous prenons nos responsabilités en tant qu'individu et en tant qu'équipe et nous acceptons les conséquences sans blamer

 

Excellence

Nous osons prendre des initiatives

Nous ne nous satisfaisons pas du statut quo

Nous plaçons toujours la barre plus haut

Nous allons au-delà des objectifs fixés

Nous nous engageons constamment à fournir de meilleurs résultats